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Alcalde Rivas impulsa creación de nueva Asociación de Municipalidades para la Protección de la Biodiversidad de Chile
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En un esfuerzo por proteger, regenerar, conservar y gestionar la biodiversidad en sus territorios, esta mañana el alcalde de Chiguayante, Antonio Rivas, llevó a cabo una reunión para avanzar en la creación de un Asociación de Municipalidades para la Protección de la Biodiversidad de Chile.
En ella participaron representantes de un grupo de municipalidades convocadas a lo largo de todo Chile, para delinear una serie de objetivos que buscan incidir en políticas asociadas a la protección de los ecosistemas locales. Esta iniciativa tiene como meta no solo la preservación de la naturaleza, sino también su desarrollo sostenible acorde a las particularidades y vocaciones de cada territorio.
“Acabamos de finalizar una reunión histórica y significativa, donde 9 municipios se unieron para avanzar en nuestro objetivo de fomentar la asociatividad nacional en torno al desarrollo equilibrado de nuestro país. Hay más de 15 millones de hectáreas que están en la mirada de este propósito para que tengamos la posibilidad de avanzar en la conservación de la biodiversidad” indicó el alcalde de Chiguayante, Antonio Rivas.
Entre las principales líneas de acción se encuentra la necesidad de abordar las dimensiones políticas relacionadas con la gestión de la biodiversidad. Esto incluye una participación activa y formal como contraparte del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas, el Congreso Nacional y otros organismos del Estado, con el fin de asegurar la efectiva protección de los recursos naturales.
Además, las municipalidades participantes buscan representar a sus comunidades en instancias nacionales e internacionales relacionadas con la conservación de la biodiversidad. También se proponen proveer de servicios, equipamiento, personal e infraestructura a los municipios socios, facilitando así los procesos de gestión y conservación.
Por su parte, el secretario ejecutivo de la Asociación de Municipios Parque Nacional Nonguén, indicó “Surgió el convencimiento de que el tiempo y esfuerzo que nos toma gestionar iniciativas para proteger la biodiversidad es muy alto, por lo tanto una acción asociativa permitiría ser una contraparte organizada frente al estado, el congreso y el ejecutivo, sobre los temas de protección de la biodiversidad”
Este proyecto enfatiza la importancia del desarrollo aprovechando los servicios ecosistémicos que ofrece la biodiversidad, lo que beneficiará tanto a las comunas como a su entorno natural. Con esta visión, las municipalidades y sus líderes locales, buscan ser un pilar clave en la protección del patrimonio ambiental de sus territorios
Con felicidad y orgullo vecinos y vecinas con discapacidad reciben su certificado tras participar en capacitación de 4 meses
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Una experiencia significativa en inclusión laboral e integración, es la que vivieron personas con discapacidad de Chiguayante, tras culminar de manera exitosa el curso de “Actividades Auxiliares Administrativas”.
Se trató de 20 participantes, quienes recibieron su certificado tras participar en esta capacitación de 255 horas cronológicas, postulada mediante la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Chiguayante al Programa Becas Laborales de SENCE.
Este curso entregó herramientas a quienes están interesados en capacitarse laboralmente en el área de administración, así como para potenciar competencias transversales para el trabajo, que facilite la empleabilidad de personas con discapacidad.
“Esto es lo que da sentido al trabajo que hemos realizado durante todo este tiempo, y por lo que creamos oficinas como la de Discapacidad y potenciamos la OMIL, entre otras, que permite gestionar beneficios para nuestros vecinos y vecinas. Verlos junto a sus familias, contentos, realizados, es un tremendo logro y el propósito de entregar herramientas concretas para la inclusión”, precisó el alcalde de Chiguayante, Antonio Rivas.
Dentro de los participantes, el consenso fue mayoritario en cuanto a las posibilidades que estas iniciativas abren, no sólo desde el punto de vista de la inserción laboral, sino en la auto valoración e integración social.
Paola Merino, señaló que “estoy completamente orgullosa de lo que hemos logrado (…) recibimos nuestro título, formamos un grupo bastante ameno y amistoso. Nuestros profesores fueron fabulosos, dejaron una vara muy alta respecto a nosotros mismos, así es que estoy agradecida”.
Este sentir fue compartido por Raúl Cortez, quien destacó que esta capacitación “fue una manera de volver a integrarnos a la sociedad, en mi caso fue así. Estoy feliz por todo lo que viví, que nunca pensé que iba a vivir esto”.
Dicha declaración que fue compartida por su hija, Consuelo Muñoz, quien agregó que “estamos súper contentos, porque él estaba siempre en la casa, no tenía mucha motivación y ver que iba motivado y feliz, nosotros contentos. Lo veíamos que se sentía realizado. En su primer día de clases todos nos levantamos y lo apoyamos”.
Este curso se desarrolló entre febrero y mayo de este año, en horario de lunes a viernes entre las 9:00 y 13:00 hrs. y consideró una malla curricular en la que se abordó aspectos técnicos y meteorológicos de las labores administrativas, así como ámbitos vinculados a la resolución de conflictos y trabajo en equipo.
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