La Ilustre Municipalidad de Chiguayante, en convenio con el Servicio Nacional de la  Mujer y la Equidad de Género Región del Biobío, llama a presentar antecedentes  para proveer el cargo (1) de Profesional Territorial para el Programa de  Prevención de las Violencias de Género” comuna de Chiguayante. 

REQUISITOS DEL CARGO: 

∙ Título profesional del área de las ciencias sociales (Trabajador/a social,  Psicóloga/o, docente, entre otros). 

∙ Deseable experiencia en trabajo comunitario. 

∙ Deseable especialización en género. 

∙ Deseable especialización en violencias de género. 

∙ Deseable conocimiento en metodologías participativas de aprendizaje. ∙ Deseable experiencia en trabajo en redes y/u organizaciones locales. ∙ Jornada completa y con disponibilidad para al menos una jornada vespertina. 

∙ Deseables conocimientos de la Ley N° 20.066 y sobre las Convenciones  Internacionales relacionadas con la Violencia Contra las Mujeres.  

∙ Conocimiento y manejo de tecnologías en computación y programas  informáticos básicos a nivel usuario/a (Excel, Power Point, Word, etc.) 

∙ No haber tenido una evaluación deficiente en cargo similar en programas  SernamEG.

DOCUMENTOS A PRESENTAR: 

∙ Curriculum vitae con referencias. 

∙ Certificado o documentación que acredite experiencia laboral.  ∙ Fotocopia simple de título profesional.  

∙ Fotocopia simple de perfeccionamientos (seminarios, cursos, diplomas,  magister).

∙ Fotocopia cédula de identidad ambos lados. 

∙ Certificado de antecedentes para fines especiales. 

∙ Consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

FUNCIONES: 

∙ Realizar mapeo territorial comunitario y participativo de las organizaciones  sociales y educativas que se ubiquen, vinculen y/o trabajen en las comunas  en las que se implementa el programa, con el fin de conocer el territorio,  generar redes e invitar a las organizaciones a participar. 

∙ Administrar un correo de uso exclusivo para el Programa de Prevención de  las VG, en conjunto con un representante del ejecutor, que estará conectado  a los recursos digitales creados para el programa.  

∙ Conocer y dar cumplimiento a todas las plataformas (por ejemplo, SGP) e  instrumentos de Gestión del Programa.  

∙ Coordinación y articulación en terreno con distintos sectores, instituciones y  organizaciones sociales y educativas, con el fin de gestionar la  implementación del Programa de Prevención de las VG.  

∙ Realizar las gestiones y actividades necesarias para dar cumplimiento al  componente 1 “Sensibilización y formación” y al componente 2 “Intervención  con organizaciones sociales y educativas respecto de los vínculos sociales  que promueven las VG en sus comunidades”, de acuerdo a lo dispuesto en  las Orientaciones Técnicas del Programa y a las necesidades de cada  organización.  

∙ Participar de las asesorías, supervisiones, acompañamientos y seguimientos  acordados con el nivel regional, orientados a establecer las mejoras  pertinentes en la implementación del programa. 

∙ Informar al/el Encargada/o Regional del Programa de Prevención de las VG  sobre el avance en la realización de las actividades propias del programa.  

∙ Mantener el sistema del registro al día y cumplir con los plazos de entrega,  lo que se traduce en completar información en el Sistema de Gestión de  Programas (SGP) y otras consultas o requerimientos realizados por la/el  Encargada/o Regional.

∙ Completar todos los instrumentos de gestión correspondientes al programa  y responder las posibles consultas o requerimientos del nivel regional o  nacional de SernamEG.  

∙ Revisar material bibliográfico actualizado sobre temáticas de Prevención de  las Violencias de Género, sobre los enfoques que comprende el programa y  metodologías de intervención.  

∙ Apoyar en el caso que lo requiera, a trabajar en horarios vespertinos para  realizar actividades puntuales propias del Programa de Prevención de las  VG, cuando las organizaciones no dispongan de otros horarios de  participación y sea necesario para el cumplimiento de los objetivos de  intervención.  

∙ Apoyar en desarrollar técnica y presupuestariamente el Programa de  Prevención de las VG de forma independiente y establecer una articulación  permanente entre el/la/los profesionales, que apoye el cumplimiento de los  objetivos del Programa. 

∙ Apoyar y facilitar posibles derivaciones y trabajo conjunto en caso de que  corresponda, con otros programas SernamEG, independiente de que los/as  profesionales no se encuentren insertos/as en los mismos dispositivos o  espacios físicos de trabajo.  

∙ Realizar informe cualitativo de la gestión y ejecución del Programa de  Prevención de VG. 

∙ Desarrollar además cualquier otra tarea conexa o relacionada con los  servicios prestados.  

CONDICIONES DE TRABAJO: 

∙ Remuneración: $ 1.202.527.- (Bruto) 

∙ Jornada Completa 

∙ Modalidad Honorarios 

∙ Disponibilidad Inmediata

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: 

Los antecedentes se recepcionarán en Oficia de Partes de la Ilustre Municipalidad  de Chiguayante,, de manera presencial, ubicada en calle Orozimbo Barbosa N°104,  de 8.30 a 14.00 horas, entre el 22-01-2024 al 26-01-2023, en sobre cerrado,  indicando nombre completo y cargo al que postula.  

CONDICIONES GENERALES: 

∙ A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de  selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo  todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

∙ Los /as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la  información que presentan. 

∙ La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no  presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los  requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. 

∙ Las etapas del proceso de selección son sucesivas y excluyentes entre ellas. 

∙ Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y  las necesidades del Municipio y SernamEG. 

∙ La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará  de seguir adelante en el proceso.